Nabór na wolne stanowisko pracy asystent rodziny – pełny etat

2025-10-20 Krzysztof

Miejski Ośrodek
Pomocy Społecznej
11-100 Lidzbark Warmiński
ul. Akacjowa 7

Dyrektor
Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lidzbarku Warmińskim
ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy asystent rodziny – pełny etat

I. Wymagania w stosunku do kandydata:

1. Wymagania niezbędne:

obywatelstwo polskie;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych;
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
- wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny (t.j. Dz.U. 2023, poz. 1426 ze zm.) i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;
- nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
- wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
- nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.

2. Wymagania dodatkowe:
dobra znajomość przepisów prawa z zakresu: wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy

społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, prawa rodzinnego,

wysoka kultura osobista, komunikatywność, empatia, asertywność,
umiejętność podejmowania decyzji,
poczucie odpowiedzialności,
umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym,
wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny,
umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną,
samodzielność w działaniu oraz wykazanie własnej inicjatywy,
kreatywność, odporność na stres,
umiejętność pracy w zespole.

II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym.
Opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej.
Udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego.
Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych.
Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych.
Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi.
Wspieranie aktywności społecznej rodzin.
Motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej.
Motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych.
Udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych.
Podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin.
Prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci.
Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną.
Dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku i przekazywanie tej oceny Dyrektorowi Ośrodka.
Monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną.
Sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach.
Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny.
Współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą diagnostyczno – pomocową lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.
Sporządzanie sprawozdań.
Poświadczenie za zgodność z oryginałem własnych dokumentów wytworzonych w związku z wykonywaniem pracy asystenta rodziny.
Wykonywanie innych czynności w oparciu o ustawę o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.

III. Warunki pracy na stanowisku

Wymiar czasu pracy – 1 etat w systemie zadaniowego czasu pracy
Przewidywana data rozpoczęcia zatrudnienia listopad 2025r.
Umowa na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.
Wynagrodzenie zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych i regulaminem wynagradzania w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej.
Miejsce pracy Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej oraz teren miasta Lidzbark Warmiński.

IV. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%

V. Wymagane dokumenty

CV – podpisane własnoręcznie
kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (poświadczone za zgodność z oryginałem)
kwestionariusz osobowy Załącznik Nr 1;
kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności (poświadczone za zgodność z oryginałem)
oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych Załącznik Nr 2;;
oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie obowiązków asystenta rodziny;
oświadczenie kandydata o posiadanym obywatelstwie, o pełnej zdolności do czynności prawnych, oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
oświadczenie, że kandydat nie był skazany za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwa skarbowe
oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,
oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd
oświadczenie, że nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
mile widziane referencje od pracodawców.

VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy dostarczyć w zamkniętej kopercie z tytułem: „Nabór na wolne stanowisko pracy – asystent rodziny” w terminie do dnia 31.10.2025r. do godziny 14:00 osobiście w siedzibie Ośrodka lub pocztą na adres Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Lidzbarku Warmińskim, ul Akacjowa 7, 11- 100 Lidzbark Warmiński, przy czym termin w tym przypadku uznaje się za zachowany, jeżeli w tym terminie dokumenty zostaną dostarczone do Ośrodka.

VII. Dodatkowe informacje

Oferty nie spełniające wymogów formalnych, niekompletne oraz przesłane po terminie, nie będą rozpatrywane. Wymagane dokumenty aplikacyjne – szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), musi być opatrzone klauzulą; ”Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019r. 1781)”